Как правильно оформить командировку за границу

Многие компании сталкиваются с необходимостью направления сотрудников в другой город или страну с целью решения рабочих вопросов. Целями поездки может быть обсуждение или подписание контракта, посещение семинара или тренинга, поиск новых партнеров и прочее. Если обратиться к официальным терминам, то служебная командировка представляет собой поездку работника, инициированную руководством организации, с целью необходимости выполнения служебного поручения за пределами места постоянной работы.

Командировка за границу отличается более сложной процедурой документального сопровождения. В связи с этим у большинства работников возникает множество вопросов по поводу правильного оформления командировки за границу.

Служебная поездка за границу. Пошаговая инструкция.

Процесс отправки работника за рубеж состоит из следующих этапов:

• Определение суммы выплаты командированному сотруднику;
• Расчет выплат, включаемых в расчет среднего заработка за все дни служебной поездки;
• Расчет суточных;
• Подготовка и оформление всех необходимых документов;
• Оплата страховых взносов и НДФЛ с суточных, а также стоимости проживания и проезда.

К расходам, необходимым для сопровождения служебной поездки за границу, относятся:

• Расходы по проезду на место и обратно;
• Расходы по найму жилого помещения (отельного номера или квартиры);
• Суточные расходы (связанные с проживанием);
• Прочие расходы, произведенные с ведома работодателя.

Оформление командировки за границу. С чего начать?

Начало оформления всей необходимой документации для выезда за границу начинается с официального приглашения иностранного партнера. Этим партнером может быть не только отдельная фирма или компания, но и университет, институт, фонд и даже организационный комитет конференции. В таком специальном приглашении должны в обязательном порядке указываться сроки служебной поездки и финансовые условия. Стоит отметить, что к последним относится оплата проживания и проезда, возмещение медицинской страховки, а также внесение организационного взноса.

Сотруднику, командируемому за границу по приглашению зарубежного партнера, необходимо оформить служебную записку. Служебная записка относится к документам установленного образца и оформляется на имя директора компании. Помимо этого, командированному работнику необходимо согласовать все финансовые условия командировки в плановом отделе с последующим предоставлением отчетных документов в отдел международных связей. Параллельно необходимо оформить командировочное задание установленного образца, прикрепив к нему переведенные на русский язык копии приглашения.

Как оформить командировку за границу: необходимые документы

Почти каждый год меняются требования к правильному оформлению служебных поездок, в том числе и зарубежных. Для составления командировки в 2014 году, необходимо ознакомиться со следующим перечнем документов:

• Служебное задание, составленное по форме N Т-10а;

• Приказ о направлении в командировку,составленный по форме N Т-9 (N Т-9а);

• Командировочное удостоверение, составленное по форме N Т-10.

Важно заметить, что командировочное удостоверение не выдается в том случае, если работник отправляется в служебную поездку в страну, пересечение границ которых нуждается в особой пометке в паспорте. Если же служебная поездка осуществляется в страны СНГ, то оформление командировочного удостоверения является обязательным. Во время служебной поездки за рубеж необходимо сделать в специальном журнале запись о днях нахождения сотрудника в командировке. А именно обозначить цифровым кодом «06» или буквенным кодом «К» в табеле учета рабочего времени.

Не менее сложной задачей является документальное оформление результатов заграничной командировки. Так, по возвращении из служебной поездки сотрудник обязан в течение трех рабочих дней предоставить следующие документы:

• Отчет о выполненном служебном задании, составленный по форме N Т-10а, раздел 12;
• Авансовый отчет о сумме, потраченной во время отъезда, составленный по форме N АО-1.

При этом к авансовому отчету в обязательном порядке необходимо прикрепить:

• Документы, подтверждающие расходы (проездные документы, квитанции, посадочный талон, кассовые и товарные чеки, БСО);
• Командировочное удостоверение с проставленными отметками о прибытии и выбытии из места командировки;
• Копии страниц загранпаспорта с наличием отметок о пересечении границ.

Также необходимым условием отчетности для командируемых сотрудников является предоставление трех экземпляров «Отчета о результатах поездки» в отдел международных связей.

Командировка за рубеж и связанные с ней расходы.

Кроме основных расходов, связанных с зарубежной командировкой, компания может возместить сотруднику и множество других затрат. К таким расходам относятся:

• Расходы, связанные с оформлением медицинской страховки (без этого документа иностранцы не допускаются в ряд стран);
• Расходы на проведение телефонных переговоров;
• Расходы, связанные с обменом чеков на наличную валюту в банковских учреждениях;
• Расходы по перевозке багажа (но только весом до 30-ти килограмм);
• Расходы, связанные с оформлением заграничного паспорта и визы.

Со дня пересечения границы РФ, суточные насчитываются согласно установленной норме выплаты в той стране, в которой находится сотрудник. Со дня пересечения работником государственной границы суточные будут уже рассчитываться согласно норме, установленной в пределах нашего государства.

 

Скачать образец бесплатно:

Бланк командировочного удостоверения, составленного по форме N Т-10 Бланк приказа о направлении в командировку по форме Т-9 Бланк служебного задания по форме -Т-10а Образец заполнения командировочного удостоверения по форме Т-10 Образец заполнения приказа о направлении в командироку по форме Т-9 Образец заполнения служебного задания по форме Т-10а

 

Похожие статьи