с 900 до 2000 Пн-Пт (Сб-Вс - выходной)

Москва, улица Алексея Дикого, 3

Меню

Трудовой договор на неполный рабочий день

Трудовой кодекс — основной правоустанавливающий документ, регулирующий взаимоотношения работника и работодателя.
Работник приступает к выполнению своих обязанностей на основании приказа, подписанного руководителем, и заключенного с работодателем договора.

Раздел IV Кодекса дает определение следующим понятиям в части рабочего времени:

— по соглашению сторон
— на основании заявления сотрудника, имеющего определенные права.

Категории людей, имеющие льготы:

Важно отметить, что такой график не влияет на трудовой стаж и ежегодный отпуск. Оплата труда начисляется пропорционально отработанному времени, от утвержденной в штатном расписании полной ставки.

Такой порядок работы должен быть закреплен трудовым договором.

Основные разделы стандартного договора:

— гарантия компенсации (для вредных производств);
— условия труда;
— порядок расторжения и пр.

В отличие от стандартного трудового договора, трудовой договор на 0,5 ставки (на неполное время) содержит пункт, уточняющий режим труда по дням недели или в диапазоне месяца, поскольку федеральными законами утверждаются производственные календари по месяцам.

Заключая трудовой договор на полставки, образец можно использовать из предложенных на Интернет – ресурсах.

Бесплатная консультация

Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним