Главная → Кадровые → Трудовой договор на неполный рабочий день

Трудовой договор на неполный рабочий день

Трудовой кодекс - основной правоустанавливающий документ, регулирующий взаимоотношения работника и работодателя.
Работник приступает к выполнению своих обязанностей на основании приказа, подписанного руководителем, и заключенного с работодателем договора.

Раздел IV Кодекса дает определение следующим понятиям в части рабочего времени:

  • Нормальная продолжительность (сорок рабочих часов в неделю);
  • Сокращенная продолжительность (для определенных категорий работников – несовершеннолетние, инвалиды, лица, задействованные на вредных для здоровья производствах. Их рабочая неделя установлена продолжительностью от 24 до 36 часов. К этой категории могут быть отнесены педагоги, медицинские работники);
  • Неполное рабочее время (в обиходе – полставки) может быть установлено:

- по соглашению сторон
- на основании заявления сотрудника, имеющего определенные права.

Категории людей, имеющие льготы:

  • один из родителей ребенка, не достигшего 14 лет (или опекун);
  • один из родителей ребенка – инвалида, не достигшего 18 лет;
  • беременные женщины;
  • лица, ухаживающие за больным членом семьи (требуется определенное медицинское заключение).

Важно отметить, что такой график не влияет на трудовой стаж и ежегодный отпуск. Оплата труда начисляется пропорционально отработанному времени, от утвержденной в штатном расписании полной ставки.

Такой порядок работы должен быть закреплен трудовым договором.

Основные разделы стандартного договора:

  • информация о сторонах;
  • место и дата подписания;
  • трудовая функция;
  • дата начала действия;
  • срок действия;
  • права и обязанности;
  • режим работы (труда и отдыха);
  • условия оплаты:

- гарантия компенсации (для вредных производств);
- условия труда;
- порядок расторжения и пр.

В отличие от стандартного трудового договора, трудовой договор на 0,5 ставки (на неполное время) содержит пункт, уточняющий режим труда по дням недели или в диапазоне месяца, поскольку федеральными законами утверждаются производственные календари по месяцам.

Заключая трудовой договор на полставки, образец можно использовать из предложенных на Интернет – ресурсах.

Скачать бланк бесплатно:

Бланк трудового договора на 0,5 ставки

Похожие статьи