Оформление допуска к государственной тайне

Оформление допуска к государственной тайне осуществляется на месте службы или работы сотрудника.

Существует три степени секретности:

  • Первая. Допуск к сведениям с пометой «особая важность»
  • Вторая. При допуске к сведениям с пометой «совершенно секретно»
  • Третья. Допуск к сведениям с пометой «секретно»

Получение доступа к данным высшей степени секретности – это гарант для осуществления работы с документами любой степени секретности.

Соискатель, претендующий на вакантную должность, подразумевающую доступ к государственной тайне, должен заранее оформить специальный допуск. Работодатель при этом лично предоставляет в органы письменное решение.

Ответственность

Обязательства перед государством прописаны в трудовом договоре.

Допуск к государственной тайне подразумевает:

  • знакомство с законом, регулирующим порядок доступа к государственной тайне, и законом, говорящем об ответственности за нарушение предыдущего;
  • обязательство нераспространения доверенной информации;
  • подписание соглашение на временное ограничение в правах (выезд за границу, частная неприкосновенность и проч.);
  • согласие на периодические проверки.

Нарушение закона влечет за собой ответственность не только сотрудника, но и лица, выдавшего разрешение на допуск.

Депутаты Госдумы ФС РФ, судьи, адвокаты и граждане, получившие третью форму допуска, не обременяются проверками.

Исключения составляют:

  • прошение о проверке от работодателя;
  • соглашение между органами безопасности и заинтересованными организациями.

Отказ в допуске

Основания:

  • недееспособность/ограниченная дееспособность;
  • неоднократные судимости/незакрытая судимость/нахождение под следствием или судом;
  • медицинские противопоказания (шизофрения, психические расстройства, умственная отсталость, эпилепсия, расстройства настроения, влечений и привычек, принятие психотропных веществ);
  • перманентное проживание за границей вас/близких родственников или оформление документов на право жительства за рубежом;
  • уклонение от проверок органами безопасности;
  • указание в анкете неверных данных;
  • выявление при проверке действий, угрожающих безопасности тайны.

Прервать допуск ваш работодатель может, если:

  • расторгнут труд. договор/контракт;
  • нарушены обязательства (хотя бы единожды);
  • обнаружит одно из перечисленных выше оснований

При этом обязательства о неразглашении за вами сохраняются, как и личное дело (оно хранится минимум 5 лет). Отказ в допуске можно обжаловать в суде.

Процедура оформления

Для доступа к секретным данным нужно заполнить анкету и предоставить:

  • документ, идентифицирующий личность;
  • документы, которые подтверждают анкетные данные (ИНН, свидетельство о браке/его расторжении и проч.);
  • мед. справка об отсутствии противопоказаний.

Анкета подписывается и заверяется руководством организации.

В органы безопасности отправляются такие данные, как:

  • письмо с обоснованием к допуску (в нём же: должность, выполняемые работы и д.);
  • анкета (в печатном и электронном видах);
  • карточка на допуск;
  • список родственников;
  • другие документы/справки по запросу органов.

Карточка о допуске может быть только одна, она и хранится в особом подразделении. При переходе на другое место работы карта отправляется в новую организацию.

Исключения:

  • уничтожение/потеря информации;
  • допуск по третьей форме (карта никуда не пересылается).

Порядок допуска к государственной тайне имеет право изменить Правительство РФ и (при ЧП) президент.

Похожие статьи