Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) по форме N Т-8а применяется для оформления и учета увольнения работников. Код формы по ОКУД 0301021.

Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работникам под расписку.

На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61 "Записка - расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником".

Скачать Бланк

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении).Форма Т-8а. Скачать (doc)

Похожие статьи