Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма Т-8


Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме N Т-8 применяется для оформления и учета увольнения работника. Код формы по ОКУД 0301006.

Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работнику под расписку.

На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61 "Записка - расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником".
 

Скачать Бланк

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).Форма Т-8. Скачать (doc)


} #perelink-vertical .perelink-vertical-item .perelink-image { display: inline-block; margin-right: 10px; } #perelink-vertical .perelink-vertical-item .perelink-anchor { display: inline-block; vertical-align: top; padding: 5px 0; } #perelink-vertical .perelink-image, #perelink-horizontal .perelink-anchor { vertical-align: middle; } #perelink-vertical .perelink-image,#perelink-vertical .perelink-image img{ width:0px; height:0px; } #perelink-vertical .perelink-image,#perelink-horizontal .perelink-anchor{ vertical-align: middle; }