Исковое заявление о взыскании заработной платы при простое

Законом установлено, что период обращения в суд с требованием провести взыскание заработной платы составляет три месяца с тех пор, как право на оплату труда было нарушено – в том случае, если работник уволился или уволен.

Разумеется, провести взыскание заработной платы после истечения 3 месяцев тоже можно будет, поскольку речь идет о нарушении одного из конституционных прав человека – права на оплату труда. Однако, заметим, по истечении 3 месяцев провести взыскание заработной платы будет уже труднее.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ).

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Скачать Бланк

Исковое заявление о взыскании заработной платы при простое. Скачать (doc)

Похожие статьи